矿工安全行为管理是建立智能化煤矿安全管理体系的 重要组成部分.运用扎根理论研究方法,构建了包含７个主 范畴和１５个副范畴的智能化煤矿矿工安全行为影响因素模 型,并识别了不同工作面影响因素的差异性.研究结果表 明:智能化煤矿矿工安全行为的选择既要受到外部情境因素(工作特征、组织制度、主观规范和技术支持)的影响,也受到 矿工内部心理因素(认知因素和情感因素)的影响.相比传 统工作面,智能化工作面矿工安全行为主要影响因素的差异 表现在脑力工作负荷增加、工作技能要求提高、人机匹配度 降低、技术信任和感知控制能力降低.研究结果为智能化煤 矿建设中改进矿工安全行为管理方式提供了理论参考.